Lønnskonsulentens dag innføres i Norge

For første gang innføres Lønnskonsulentens dag i Norge. Dagen markeres årlig 31. januar og er inspirert av tilsvarende markering i Sverige, der dette allerede er en godt etablert markering.

Lønnskonsulentens dag er en anledning til å løfte frem kompetansen, ansvaret og innsatsen som legges ned i lønnsfaget hver eneste dag. Et fag som er helt avgjørende for tillit, etterlevelse og gode arbeidsforhold, men som ofte jobber i det stille.

En dag som handler om faget og menneskene bak

Lønnskonsulenter sørger for at folk får riktig lønn til riktig tid. De håndterer komplekst regelverk, endringer i lover og avtaler, rapportering, kontroll og kvalitetssikring. For virksomheter er dette en kritisk funksjon. For ansatte handler det om trygghet, forutsigbarhet og tillit.

Likevel er det sjelden lønnsfaget får oppmerksomhet utenfor egne miljøer. Lønnskonsulentens dag er ment som et tydelig signal om at dette arbeidet har stor verdi, både for den enkelte virksomhet og for arbeidslivet som helhet.

I 2026 faller 31. januar på en lørdag. Mange vil derfor markere dagen mandag 2. februar, som en naturlig avslutning på januar.

Bred støtte i bransjen

Bak initiativet står fagnettverket Lønnslaget, i samarbeid med Payroll Leadership Network, et ledernettverk bestående av ledere fra noen av Norges største lønnsmiljøer, og bransjeorganisasjonen Regnskap Norge.

Lønnskonsulentens dag skal være et bransjeløft, ikke et enkeltstående initiativ.

Slik kan dagen markeres

Markeringen trenger ikke være stor eller komplisert. Det viktigste er anerkjennelsen.

I sosiale medier samles markeringen under emneknaggen #lønnskonsulentensdag

En ny tradisjon

Ambisjonen er at Lønnskonsulentens dag skal bli en årlig og naturlig del av kalenderen. En dag som bygger stolthet, synlighet og fellesskap i et fag som betyr mer for arbeidslivet enn mange er klar over.

Vi håper så mange som mulig vil være med og markere dagen, både i år og i årene som kommer.